4月10日-11日，天原集團組織召開(kāi)中層后備管理人才項目（星原計劃）第二階段專(zhuān)題培訓，本次培訓分為“管理者創(chuàng )新與實(shí)踐落地”和“行動(dòng)學(xué)習開(kāi)題工作坊”兩個(gè)主題。
“管理者創(chuàng )新與實(shí)踐落地”主題培訓特邀創(chuàng )新系列認證專(zhuān)家講師鄢茹郡，聚焦管理者創(chuàng )新痛點(diǎn)，通過(guò)對創(chuàng )新價(jià)值、創(chuàng )新流程以及創(chuàng )新思維方法的介紹與練習，幫助學(xué)員系統性的學(xué)習創(chuàng )新理論，切實(shí)掌握創(chuàng )新方法，也為后續行動(dòng)學(xué)習課題落實(shí)提供了新思路。
“行動(dòng)學(xué)習開(kāi)題工作坊”主題培訓特邀肯耐珂薩組織與人才高級顧問(wèn)陳劍針對研究課題進(jìn)行開(kāi)題，通過(guò)介紹行動(dòng)學(xué)習的背景與定義、引導學(xué)員逐步分析課題目標、現狀、影響因素、利益相關(guān)者、核心問(wèn)題等情況。期間，行動(dòng)學(xué)習小組導師王京、童顯平、何強等也憑借自身豐富經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè)知識，針對課題引導學(xué)員展開(kāi)深入討論，為課題剖析提供了多元視角。綜合各方信息后，肯耐珂薩組織與人才高級顧問(wèn)陳劍發(fā)布調研計劃任務(wù)，幫助學(xué)員及導師進(jìn)一步厘清課題，找到關(guān)鍵痛點(diǎn)，推動(dòng)課題落地。
導師及學(xué)員進(jìn)行課題討論
通過(guò)2天的學(xué)習，學(xué)員們不僅掌握了創(chuàng )新思考的方法與工具，還深入理解了行動(dòng)學(xué)習的核心理念與實(shí)操方法，為推進(jìn)課題落地及未來(lái)工作提供了寶貴的思維啟迪和實(shí)踐指導。
至此，中層后備管理人才項目（星原計劃）第二階段專(zhuān)題培訓圓滿(mǎn)結束，后續項目將持續指導學(xué)員深化課題研究，重點(diǎn)圍繞課題落地產(chǎn)出成果，學(xué)習高績(jì)效團隊打造、跨部門(mén)溝通與協(xié)同等核心能力進(jìn)行學(xué)習培訓。
集團人力資源部，項目學(xué)員及導師共計52人參加。
