2月20-21日，人力資源部組織召開(kāi)“星原計劃”暨中層后備管理人才項目啟動(dòng)會(huì )。集團黨委委員、副董事長(cháng)陳洪出席并講話(huà)。子公司行政第一負責人、人力資源分管領(lǐng)導、項目導師及學(xué)員共85人參會(huì )。會(huì )議由人力資源管理總監、人力資源部經(jīng)理陳華主持。
會(huì )上，集團黨委委員、副董事長(cháng)陳洪深刻闡述了本項目作為破解干部隊伍老齡化及專(zhuān)業(yè)化短板的核心策略，對于確保公司戰略落地生根、推動(dòng)公司持續健康發(fā)展的深遠意義。為確保項目高效推進(jìn)，他向學(xué)員們提出了四點(diǎn)殷切期望：一是要深刻把握項目精髓，自我設定高標準，勇于挑戰，力求實(shí)現從量的積累到質(zhì)的飛躍；二是倡導勤奮好學(xué)、知行合一的文化，樹(shù)立終身學(xué)習理念，將所學(xué)知識轉化為實(shí)踐能力，深度融合于日常工作中；三是強化團隊協(xié)作精神，相互借鑒，共同提升，激發(fā)個(gè)人潛能，匯聚成團隊的強大合力；四是明確職責，緊密協(xié)作，各參與單位需依據培養方案各司其職，確保項目各階段任務(wù)高效有序進(jìn)行。
人力資源部副經(jīng)理劉丹全面介紹了項目的背景、目標、整體規劃、階段性成果及后續培養計劃，為與會(huì )人員明確了學(xué)習計劃和奮斗目標。
在導師賦能環(huán)節，肯耐珂薩資深顧問(wèn)陳劍為與會(huì )導師詳細解讀了“在崗實(shí)踐”與“行動(dòng)學(xué)習”等關(guān)鍵模塊，為導師在指導學(xué)員過(guò)程中提供了寶貴的工具與方法論支持。
在學(xué)員專(zhuān)題培訓環(huán)節，肯耐珂薩高級副總裁田予苗通過(guò)《管理角色認知與經(jīng)營(yíng)管理》課程，借助沙盤(pán)魔方模擬，讓學(xué)員從CEO視角深刻體驗企業(yè)不同成長(cháng)階段的戰略決策與市場(chǎng)博弈，有效提升了學(xué)員的戰略思維與執行力，增強了學(xué)員的知識體系與綜合素質(zhì)。
集團紀委副書(shū)記蔣坤帶來(lái)了題為《知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)——履行職責擔重任》的廉潔從業(yè)教育，通過(guò)生動(dòng)案例，增強了學(xué)員的廉潔自律意識。
